二、ISO 14001標準介紹

ISO 14001標準自1996年首次發(fā)布以來，便受到世界各國和地區(qū)的普遍關注，至今，全球已有22000多家組織獲得了ISO 14001標準認證。而自1996年以來，全球的環(huán)境保護形勢發(fā)生了重大變化，為使ISO 14001環(huán)境管理體系標準適應全球環(huán)境保護的新要求，ISO/TC207分別于2004年和2015年對標準進行了修訂。

ISO 14001:2015標準的主要變化包括：

（1）戰(zhàn)略性環(huán)境管理：在組織的戰(zhàn)略策劃過程中，環(huán)境管理的重要性進一步凸顯。新增加了理解組織所處環(huán)境的要求，特別是識別其中的風險和機會。同時關注相關方（包括合規(guī)性要求）的需求和期望，當地、區(qū)域或全球環(huán)境狀況可能影響組織或被組織影響。

（2）領導作用：更強調最高管理者在推進環(huán)境管理體系中的領導作用，取消了指定“管理者代表”的要求。

（3）環(huán)境保護：不僅僅是污染預防，對組織的期望更強調主動性的保護環(huán)境行動，如資源的可持續(xù)使用，氣候變化的減緩和適應行動，保護生物多樣性和生態(tài)系統(tǒng)。

（4）環(huán)境績效：持續(xù)改進的重心從改進環(huán)境管理體系轉移到改進環(huán)境績效。

（5）生命周期思想：將組織對環(huán)境因素及其環(huán)境影響的控制擴展至產品生命周期的每個階段，如識別原材料、設計階段、產品的最終處置等。

（6）信息交流：同等地強調內部和外部的信息交流，包括為組織控制下的人員建立一個提出環(huán)境管理體系改進建議的機制，保留組織是否與外部交流的決策。

（7）形成文件的信息：關于文件要求更靈活，不再使用術語文件、記錄和程序，由組織基于有效的過程控制要求決定需建立的文件/程序和需保留的記錄。另外不強制要求編制“質量手冊”。

（8）ISO管理體系通用架構：采用ISO導則管理體系標準（MSS）附件SL的高階結構（HLS），提高與其他管理體系標準兼容性。

關于ISO 14001標準轉換的更多信息請訪問： 《ISO 14001-2015換版致客戶信》

三、建立并實施環(huán)境管理體系帶給企業(yè)的效益

企業(yè)通過實施環(huán)境管理體系，采用系統(tǒng)的方法進行環(huán)境管理，提升企業(yè)環(huán)境績效，實現設定的環(huán)境管理體系預期結果，獲得以下效益：

● 滿足政府法律要求，獲取國際貿易的"綠色通行證"

● 增強企業(yè)競爭力，提升企業(yè)聲譽，樹立優(yōu)秀企業(yè)形象

● 改革工藝設備，優(yōu)化成本，實現節(jié)能降耗

● 污染預防，保護環(huán)境

● 領導作用，全員參與，提高員工環(huán)保素質

● 減少環(huán)境風險，實現企業(yè)永續(xù)經營

● 通過將供應商整合入企業(yè)的業(yè)務系統(tǒng)，鼓勵其提升環(huán)境績效

四、適用范圍

ISO 14001標準為組織申請認證的依據標準，在標準的適用范圍中明確本標準于任何規(guī)模、類型和性質的組織。目前國際上通過認證的組織涉及到國民經濟中的各行各業(yè)。

五、申請認證的條件

申請ISO 14001認證的組織應具備以下基本條件：

(1) 具備獨立的法人資格或經獨立的法人授權的組織；

(2) 組織應建立符合ISO 14001標準要求的文件化環(huán)境管理體系，在申請認證之前應完成內部審核和管理評審，并保證環(huán)境管理體系有效、充分運行三個月以上；

(3)組織應向賽西認證提供環(huán)境管理體系運行的充分信息，對于多現場應說明各現場的認證范圍、地址及人員分布等情況；

(4) 組織自建立環(huán)境管理體系始，應保持對法律法規(guī)符合性的自我評價iso9001體系認證機構，并提交組織的三廢監(jiān)測報告等文件。在不符合相關法律法規(guī)要求時應及時采取必要的糾正措施；